經(jīng)濟導報記者 王偉
山東省商業(yè)集團有限公司（下稱“魯商集團”）是1992年底由山東省商業(yè)廳整建制轉體組建而成的國有企業(yè)。“三十而立”的魯商集團正錨定全面打造綜合競爭力強的現(xiàn)代商業(yè)服務領軍企業(yè)總目標，聚焦品質消費引領者，聚焦美好生活服務商，深入實施“12345”高質量發(fā)展戰(zhàn)略及“1+8+N”業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，目前擁有3家上市公司（“銀座股份”“福瑞達”“魯商服務”）和4所高校、9個國家級研發(fā)平臺、6個院士工作站、4個中國馳名商標，下屬企業(yè)329家，在校師生7.4萬人，資產(chǎn)總額1331億元，年利稅30億元，多次榮獲“山東社會責任企業(yè)”稱號，被省委、省政府授予“山東省人才工作先進單位”“山東省人才工作表現(xiàn)突出單位”。
一、崗位情況
本次招聘共涉及7家權屬單位，88個崗位，295人，詳細情況如下。具體崗位需求及任職要求請?zhí)砑诱衅竼挝还俜狡髽I(yè)微信查看。
銀座集團股份有限公司132人，其中校園招聘100人，社會招聘32人。
魯商福瑞達醫(yī)藥股份有限公司11人，其中校園招聘5人，社會招聘6人。
山東省城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司校園招聘20人。
山東銀座汽車有限公司78人，其中校園招聘55人，社會招聘23人。
山東省醫(yī)藥工業(yè)設計院有限公司10人，其中校園招聘3人，社會招聘7人。
齊魯醫(yī)藥學院43人，其中校園招聘33人，社會招聘10人。
山東銀座·英才幼兒園（集團）社會招聘1人。
二、基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。（二）認同山東省商業(yè)集團有限公司企業(yè)文化，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心、責任感。（三）身體健康，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。（四）無不良記錄，不存在違法違規(guī)違紀等影響使用的情形。（五）年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日。（六）參加校園招聘的人員，擇業(yè)期內高校畢業(yè)生均可，2024年應屆畢業(yè)生需在2024年8月31日前取得畢業(yè)證及學位證等相關證件。
三、程序及有關事項
按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、統(tǒng)一測評、組織考察或背景調查、體檢、研究聘任任用及公示等程序進行。
（一）報名方式
請查看公告附件并添加招聘單位官方企業(yè)微信獲取在線報名網(wǎng)址。報名時請如實填寫個人簡歷信息，點擊招聘板塊，選擇崗位并投遞簡歷，并將身份證、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等相關證明材料原件的掃描件作為附件上傳。
（二）報名截止時間
本招聘公告有效期自發(fā)布之日起至2023年11月24日17:00。
（三）資格審查及統(tǒng)一測評
集團將對應聘者進行資格審查，通過資格審核者進入測評環(huán)節(jié)。
集團將統(tǒng)一組織筆試，面試程序根據(jù)相關規(guī)定進行，具體時間地點另行通知。
未通過資格審核或面試后未入圍考察范圍人員不再另行通知。
（四）考察及體檢
按照筆試、面試成績，綜合確定進入考察范圍人員名單，對納入考察范圍的公開選拔的人員，具備考察條件的進行考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認度，并對人事檔案進行審核，征求紀檢部門意見。對不具備考察條件的人選，應通過適當方式進行背景調查，審核人選出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。入圍人員如不同意背景調查，視為自動放棄。
入圍考察人選到指定醫(yī)院進行查體，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（五）研究聘任任用及公示
按照有關規(guī)定履行研究任用程序，并公示聘用人員名單。
四、薪酬待遇
公司提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體各崗位薪酬待遇按照魯商集團和所屬公司相關制度執(zhí)行。
五、注意事項
（一）招聘過程中，魯商集團將安排專人聯(lián)系，全程不對應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。（二）工作人員將通過應聘者報名時填報的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請確保填寫準確并保持通訊暢通。（三）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。（四）具有以下情形之一的，不得報名：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；任職后構成回避關系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。（五）魯商集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
