濰坊銀行成立于1997年，現有在職員工2800余人，轄132處服務網點。擁有青島、聊城、濱州、煙臺、臨沂五家分行，控股設立青島西海岸海匯村鎮銀行；2015年9月，設立博士后科研工作站。成立二十多年來，濰坊銀行始終堅持“立足地方經濟、立足小微企業、立足城鄉居民”市場定位，堅持創新驅動、激發活力，堅持質量為先、穩健經營，積極推進轉型發展，逐步發展成為一家資本持續達標、管理機制靈活、經營效益顯著、品牌特色鮮明的現代股份制商業銀行，經營規模、盈利水平位居山東省內城商行前列。獲評“全國職工模范之家”“全國中小銀行最佳普惠銀行”“省級文明單位”“支持濰坊發展突出貢獻單位”等榮譽稱號。入選山東省“十強”產業集群現代金融板塊領軍企業。
濰坊銀行堅持創新引領和科技賦能，堅定不移推動數字化轉型，為滿足全行金融科技發展的戰略需要，現面向全國公開招聘各類金融創新人才，誠邀德才兼備、敢于創新的金融科技精英加盟，共創美好未來！
一、招聘對象
（一）社會人才招聘
面向在金融機構從事信息科技工作、為金融機構實施金融科技項目或者有互聯網金融、數據領域相關公司經驗的成熟型金融科技專業人才，主要招聘系統開發維護、數據開發治理、信息安全、科技風險管理等方向，招聘崗位主要包括軟件開發工程師、創新產品經理、數據開發工程師、數據建模工程師、數據治理工程師、數據庫管理工程師（DBA）、應用運維工程師、主機管理工程師、信息安全工程師、系統架構工程師等。
（二）校園招聘
1.信息科技崗
招聘從事系統研發及運維等工作的優秀大學生，通過崗位學習實踐，培養精通軟件開發、應用維護、測試管理、網絡管理、系統管理、信息安全管理的專業人才，打造成為未來銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家、互聯網金融專家和科技管理人才。
2.數字銀行崗
招聘從事創新研發、數據管理、數據建模、數據分析與數字化、智能化應用等工作的優秀大學生，通過多崗位學習實踐和系統培養，打造精通數據和技術，更熟悉銀行業務的復合型專業人才，培養數據治理、數據建模、分析挖掘、數字創新研究領域的稀缺業務專家。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規和各項金融規章制度，無不良行為記錄。
2.具備良好的道德品質、職業操守和團隊協作能力，有較強的事業心、責任心。
3.身體健康，具備正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.認同濰坊銀行發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
5.符合濰坊銀行親屬回避的有關規定。
（二）任職要求
1.社會招聘崗位要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）計算機類、數學類等相關專業；
（4）具備應聘崗位所需的相關知識、經驗及能力，具有2年（含）以上相關工作經驗；
（5）對具有同業科技金融項目工作經驗，具備熟練的財務評估、市場分析、行業分析與數據分析能力，有理工學科專業學習背景的，綜合素質優秀者可適當放寬。
2.校園招聘崗位要求
（1）學歷要求：統招全日制博士生、碩士研究生，重點院校和重點學科專業的本科生；
（2）專業要求：計算機科學與技術、計算機應用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數據、數據庫開發、自動化、物聯網工程、人工智能、機器學習等計算機類專業；數學、應用數學、統計、應用統計、信息與計算科學等數學統計類專業；金融數學、金融工程、數量經濟等金融數學類專業；
（3）畢業時間要求：2022-2024年畢業；
（4）具有大型互聯網公司實習經歷或雙一流高校畢業生優先考慮。
三、工作地點
濰坊銀行總行（山東濰坊）。
四、薪酬待遇
根據不同崗位類別支付具有市場競爭力的工資報酬，按照國家相關規定繳納各項保險，享受濰坊銀行各項福利待遇；薪酬面議。
五、招聘流程及注意事項
（一）招聘流程
1.組織流程
網上報名→簡歷篩選→筆面試→體檢→錄用
2.報名方式
（二）注意事項
1.本次金融科技人才招聘不接收郵箱及紙質簡歷，不接受現場報名；不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
2.應聘人員應如實填寫簡歷、上傳照片并承諾信息屬實，如
提供虛假信息，將取消錄取資格。不符合濰坊銀行招聘條件和要求者謝絕登錄報名。
3.應聘者務必保持手機及電子郵箱等聯系方式暢通，并隨時關注相關信息。
4.如有疑問，可與濰坊銀行工作人員聯系，聯系方式如下：
韓老師 0536-8106129，
李老師 0536-8106035。
|
